I. Notre Vision

La 6e ère vise l’émergence d’une société :

1 – Écologiquement soutenable

2 – Socialement juste

3 – Démocratiquement vivante

4 – Économiquement responsable

5 – Culturellement pluraliste

Nous affirmons que la transition est politique, sociale, individuel, culturelle et éthique.

Charte Fondatrice du Mouvement de la 6e ère

Préambule

Nous vivons une période de bascule historique.

Les crises écologiques, sociales, démocratiques et culturelles ne sont pas isolées : elles révèlent l’épuisement d’un modèle.

La 6e ère désigne l’ouverture d’un nouveau cycle fondé sur la coopération, la dignité humaine, la justice et la soutenabilité.

Le Mouvement de la 6e ère n’est ni un parti politique, ni une organisation centralisée.

Il est un écosystème d’acteurs autonomes alignés sur une vision commune.

Chaque entité conserve son identité, son indépendance et ses modes d’action.

Nous choisissons cependant de coopérer au service d’un projet civilisationnel partagé.

Version courte

La 6e ère est un écosystème d’acteurs autonomes unis par une vision commune : justice, écologie, démocratie et coopération.

Bien-être et dignité pour toutes et tous

Parce qu’une société juste commence par la sécurité et la sérénité :

• une vie saine et digne pour chaque citoyen,

• une protection réelle face à la maladie, à la vieillesse et aux accidents de la vie,

• une éducation accessible, émancipatrice et tournée vers l’avenir,

• un système de santé universel et équitable,

• un logement digne, sûr et abordable.

Sécurité alimentaire et besoins essentiels

Parce que survivre ne devrait jamais être un combat :

• une sécurité alimentaire et sociale garantie,

• un revenu universel minimal pour vivre dignement,

• une alimentation saine, locale et sans produits toxiques,

• un accès protégé à l’air, à l’eau et aux sols.

Gouvernance juste, indépendante et transparente

Parce que la démocratie ne peut pas être confisquée :

• la gestion du bien commun par le peuple,

• des décisions prises dans l’intérêt général et sur le long terme,

• l’exclusion des lobbys et des multinationales des décisions publiques,

• l’argent comme outil, jamais comme finalité,

• une information honnête, sincère et transparente.

Protection du vivant

Parce que sans planète vivante, il n’y a pas d’humanité :

• préserver l’eau, l’air et les sols comme des biens communs,

• réduire drastiquement notre impact sur les écosystèmes,

• protéger la biodiversité et toutes les formes de vie,

• intégrer l’intérêt du vivant dans chaque décision publique et privée.

Paix, coopération et valeurs humaines

Parce que la violence n’est jamais une solution durable :

• la non-violence comme principe fondamental,

• la coopération plutôt que la domination,

• la défense active des droits humains et de l’environnement,

• l’égalité, la justice et la responsabilité comme boussole,

• l’exemplarité par l’action, au quotidien.

II. Nos Principes Fondamentaux

1. Dignité humaine

Chaque personne possède une valeur intrinsèque qui ne dépend ni de sa position sociale, ni de ses ressources, ni de son origine.

2. Justice sociale

Nous œuvrons à réduire les inégalités structurelles et à garantir l’accès aux droits fondamentaux.

3. Responsabilité écologique

La protection du vivant constitue un impératif non négociable.

4. Démocratie réelle

Nous soutenons des formes de gouvernance participatives, transparentes et décentralisées.

5. Coopération plutôt que domination

Nous privilégions les logiques de complémentarité, d’alliance et d’intelligence collective.

6. Non-violence stratégique

Le rapport de force peut être ferme, mais il ne vise jamais la destruction de l’adversaire.

Nous savons déjà quoi faire

Rien n’est à inventer de zéro. Tout est déjà là. Clair. Documenté. Connu.

La Déclaration Universelle des Droits de l’Homme (1948).

La Convention européenne des droits de l’homme (1953)

La Déclaration des Droits de l’Humanité (2015).

Les propositions de la Convention Citoyenne pour le Climat (2019).

Ainsi que les indicateurs de développement humain (IDH), de GINI (inégalités), du vivre mieux (OCDE), le Classement PISA, notamment, permet de connaitre la VERITABLE santé du pays et d’agir en conséquence.

Depuis des années, associations, ONG, scientifiques, experts indépendants et initiatives citoyenne nous alertent et proposent des solutions concrètes.

Les fondations de la 6ᵉ Ère existent déjà. À nous de les faire vivre et exister.

Un appel

La 6ᵉ Ère n’appartient à aucun parti, à aucune institution, à aucune élite.

Elle appartient à celles et ceux qui disent OUI à une société plus juste. OUI à une planète protégée. OUI à une humanité réconciliée avec elle-même.

Commence maintenant

Dans ton association. Dans ton ONG. Dans ton collectif. Dans ton travail. Dans ta vie.

Exerce ton libre arbitre. Inspire autour de toi.

Agit avec nous. Voici les mille et une manières de faire avancer la 6è Ère.

Le changement ne viendra pas d’en haut. Il vient de nous, dès maintenant.

Nous sommes ceux que nous attendions !

III. Structure du Mouvement

Le Mouvement de la 6e ère fonctionne selon un modèle en constellation ouvert.

Pas de hiérarchie centrale permanente
Coordination distribuée
Mandats temporaires
Transparence des décisions

Chaque acteurs

conserve son autonomie juridique et stratégique
reste libre de ses prises de position
peut participer aux projets communs sans obligation d’alignement total

L’adhésion à la Charte constitue le seul socle commun.

IV. Modalités de Coopération

La coopération s’organise autour :

De projets transversaux, D’assemblées ouvertes, D’espaces de dialogue inter-organisations, D’un calendrier partagé d’actions, D’outils numériques communs

La coopération n’implique ni fusion ni subordination.

V. Engagements des Acteurs

En rejoignant la 6e ère, chaque acteur s’engage à :

Respecter la pluralité des stratégies
Éviter la concurrence destructrice
Refuser la récupération opportuniste
Maintenir la transparence dans les actions menées au nom du mouvement
Contribuer à une culture de confiance

VI. Gestion des Désaccords

Les divergences sont considérées comme normales dans un écosystème diversifié.

Elles sont traitées par :

médiation
débat argumenté
clarification des périmètres d’action
possibilité de dissociation ponctuelle sans rupture globale

VII. Objectif Stratégique

Construire progressivement un rapport de force culturel et politique suffisant pour :

Influencer les politiques publiques
Transformer les pratiques économiques
Modifier les imaginaires collectifs
Accélérer la transition écologique et sociale

VIII. Ce que la 6e ère n’est pas

Ce n’est pas un parti
Ce n’est pas un label marketing
Ce n’est pas une coalition électorale
Ce n’est pas un mouvement centralisé

C’est un cadre d’alignement stratégique au service d’une transformation profonde.

IX. Clause d’Évolution

La présente charte est évolutive.

Elle peut être amendée collectivement afin de rester fidèle à son objectif : faciliter la coopération sans rigidifier le mouvement.